Mylène VINCKIER, Coach

Quand le mal-être au travail s'installe, il est temps d'agir ! 🔉 Vous pouvez également  écouter cet article , cliquez   ici . Image par Darwin Laganzon de Pixabay Le mal-être au travail, vous le connaissez peut-être, je ne vous le souhaite pas ou du moins j'espère que vous en êtes sorti.e.s ! Le mal-être professionnel peut-être le résultat : de dysfonctionnements internes (pression managériale, management directif ou absent, tensions dans les relations humaines, manipulation, manque de vision, inégalités, manque de reconnaissance, problèmes de communication, infantilisation....) ,   également de causes externes  ( avec les clients, fournisseurs, adhérents...),   intiment et singulièrement  lié à soi, à notre relation à nous-mêmes, aux autres et à notre environnement (nos objectifs, nos besoins, nos valeurs, nos projections, notre mode de communication...) ce qui fait notre unicité. Nous sommes tous concerné.e.s qu'importe le secteur d&

Image par Karen Arnold de Pixabay Je me suis souvent sentie seule, différente, perdue, incomprise, pas à ma place et démunie face à mon envie d'être heureuse. J'ai traversée des phases de ma vie difficiles; des conflits, des séparations, des deuils, des échecs, de la dévalorisation, de la perte de confiance, des doutes, du désalignement, de non-épanouissement professionnel, des peurs, le sentiment d'égarement, de perte de sens et de solitude. Je ne me retrouvais pas dans le schéma "sois belle et ça suffira" , ni dans "tu ne gagneras pas ta vie avec des/tes valeurs, on ne vit pas dans le monde des bisounours" , et encore "Faire ce que tu aimes ?! On s'en fout, le plus important c'est que ça rapporte (€) !" . Je ne m'y retrouvais pas, j'avais besoin de trouver un sens à pourquoi je me lève le matin, ce à quoi je sers dans ce monde . Je ne parvenais pas à me dire que travailler c'était uniquement pour paye